İnsana Yakışır İş Serisi'nin Dokuzuncu Etkinliği Gerçekleştirildi

İnsana Yakışır İş Serisi'nin Dokuzuncu Etkinliği Gerçekleştirildi
UHAM’ın düzenlediği İnsana Yakışır İş Serisi’nin dokuzuncu oturumunda, işçinin söz hakkı ve işe alımda ayrımcılık yasağı ele alındı.

İbn Haldun Üniversitesi Uluslararası Hukuk ve İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezi (UHAM) tarafından düzenlenen “İnsana Yakışır İş Serisi IX” başlıklı etkinlik, 10 Nisan 2025 tarihinde gerçekleştirildi. Etkinlikte, çalışma hayatına dair güncel hukuki meseleler ele alındı. Panel, UHAM’ın YouTube kanalı (@ihuuham) üzerinden canlı olarak yayınlandı.

Panelin moderatörlüğünü İbn Haldun Üniversitesi Uluslararası Hukuk ve İnsan Hakları Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Gülnihal Ahter Yakacak üstlendi.

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’ndan Arş. Gör. Beyza Aydın, “İnsana Yakışır Bir İşin Gereği Olarak İşçinin Söz Hakkı” başlıklı sunumunda, işçinin söz hakkı kavramını ve bunun iş hukukundaki yerini değerlendirdi.

Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’ndan Arş. Gör. Damla Kaynar Kıroğlu ise, “ABAD Kararları Işığında İşe Alımda Ayrımcılık Yasakları” başlıklı sunumunda, Avrupa Birliği Adalet Divanı kararları çerçevesinde işe alım süreçlerinde ayrımcılık yasağını hukuki boyutlarıyla ele aldı.

Etkinlikte, iş hukukunun güncel meselelerine dair derinlemesine analizler sunulurken, insan onuruna yaraşır bir çalışma ortamının hukuki zemini de tartışmaya açıldı.

Etkinliği kaçıranlar ve yeniden izlemek isteyenler için: İnsana Yakışır İş Serisi IX 

İlgili İçerikler