İbn Haldun Üniversitesi Uluslararası Hukuk ve İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezi (UHAM), “İnsana Yakışır İş Serisi” kapsamında genç akademisyenlere ve araştırmacılara özel bir alan açarak yeni bir dönemi başlattı. Serinin “Genç Bakış” adını taşıyan ilk oturumu, 12 Şubat 2026 Perşembe günü çevrim içi olarak gerçekleştirildi.
“İnsana Yakışır İş Bağlamında İşverenin İş Görüşmelerinde Soru Sorma Hakkı ve Sınırları” başlıklı bu açılış etkinliğinde, iş hukukunun temel sorunlarından biri olan işe alım mülakatlarındaki hukuki sınırlar tartışıldı.
Etkinliğin moderatörlüğünü UHAM Müdürü ve İbn Haldun Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Öğr. Üyesi Gülnihal Ahter Yakacak üstlenirken; Başkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Arş. Gör. Özgür Sevim konuşmacı olarak yer aldı.
Genç akademisyenlerin taze bakış açılarıyla katkı sunduğu etkinlikte; işverenin bilgi toplama hakkı ile işçi adayının kişilik hakları ve kişisel verilerinin korunması arasındaki hassas denge, dürüstlük kuralı ve ölçülülük ilkesi bağlamında değerlendirildi. İşe alım sürecinde hangi soruların meşru kabul edileceği, işvereninin soru sorma hakkının sınırları ve hangi durumlarda ayrımcılık yasağının ve kişilik haklarının ihlal edilmiş sayılacağı insana yakışır iş standartları çerçevesinde incelendi.
Etkinlik, UHAM’ın YouTube kanalında canlı olarak yayımlandı.
Etkinliği kaçıranlar ve yeniden izlemek isteyenler için:
